包头师范学院政治与法律学院成立于2007年。学院的历史可追溯到1974年学校设立的政史系,后经历政教系(1982)、政法系(2000)、政治与行政学院(2004)、政治与法律学院(2007)。学院有深厚的教育文化积淀和办学积累。
学院现有法学、社会工作、政治学与行政学3个本科专业。现有社会工作硕士和法律硕士2个专业硕士学位授权点。学院现有在校全日制本科学生669人,硕士研究生20人,已形成以本科教育为主,研究生教育、成人教育多层次发展的办学体系。
学院秉持立德树人根本任务,不断加强学科建设,坚持多学科交叉融合,恪守“明政、崇法、厚德、利民”的院训精神,以应用型、职业型和复合型人才为目标,突出专业思维、核心素养、职业伦理、职业精神,培养专业实践应用能力强、具有创新能力的高素质应用型人才。
近年来学院不断优化队伍结构,打造高素质教育者队伍,学院教师来自南京大学、中山大学、中国政法大学、北京师范大学、东北师范大学、西南政法大学、中国青年政治学院、内蒙古大学、陕西师范大学、西北政法大学、广西师范大学、西安建筑科技大学、内蒙古师范大学、四川省社科院等国内“双一流”大学,以及日本神奈川大学、日本奈良女子大学等海外大学。全院现有教职工35人,其中专任教师28人,法学专业12人、社会工作专业9人、政治学与行政学专业7人。专任教师中教授3人、副教授13人、高级职称占专任教师比例为46.43%。内蒙古自治区英才兴蒙人才2人,包头市鹿城英才2人,阴山学者2人。
学院先后承担国家课题7项;自治区哲学社科规划项目、社科基金项目、高等学校科研项目、教育科学规划课题39项;市厅校级课题53项;横向课题26项;拥有校级一流课、重点课、优秀课19门,教学团队5个。发表核心学术60余篇,获得自治区哲学社会科学研究成果政府奖二等奖2项、三等奖3项,获得包头市哲学社会科学研究成果政府奖二等奖3项、三等奖4项。现有包头市人大立法联系点、包头市法治建设协同创新中心、包头市应急管理协同创新中心、包头市出入境边防检查协同创新中心、包头市九原区基层社会治理协同创新中心、包头市九原区社会工作学院等“教学-科研-服务”平台。
在育人实践中学院形成了法治辩论赛、政协提案模拟大赛等多个学生实践和活动品牌项目。立足专业发展建有模拟法庭、法律诊所、社会工作实训中心等校内实践场所。
根据学科建设和发展需要,政治与法律学院面向全球诚纳英才,2026年招聘岗位如下:
岗位1(若干)
岗位名称 |
领军人才 |
聘任职称 |
教授 |
需求学科 |
法学类、社会学类、政治学类、公共管理类 |
学历学位 |
硕士及以上 |
年龄要求 |
不限 |
岗位2(若干)
岗位名称 |
学科带头人 |
聘任职称 |
教授 |
需求学科 |
法学类、社会学类、政治学类、公共管理类 |
学历学位 |
硕士及以上 |
年龄要求 |
不限 |
岗位3(若干)
岗位名称 |
学术带头人 |
聘任职称 |
教授 |
需求学科 |
法学类、社会学类、政治学类、公共管理类 |
学历学位 |
博士研究生 |
年龄要求 |
50岁以下 |
岗位4(若干)
岗位名称 |
学术骨干 |
聘任职称 |
教授或副教授 |
需求学科 |
法学类、社会学类、政治学类、公共管理类 |
学历学位 |
博士研究生 |
年龄要求 |
50岁以下 |
岗位5(若干)
岗位名称 |
学术后备人才 |
聘任职称 |
无 |
需求学科 |
法学类、社会学类、政治学类、公共管理类 |
学历学位 |
博士研究生 |
年龄要求 |
45岁以下 |
岗位6(若干)
岗位名称 |
教师 |
聘任职称 |
无 |
需求学科 |
法学类 |
学历学位 |
硕士研究生(“双一流”院校) |
年龄要求 |
35周岁以下;部分高层次人才,年龄放宽至40周岁以下 |
师资引进待遇
正式引进人才列入事业单位编制,享受优厚的福利待遇,包括基本薪酬、住房补贴、科研经费等,还可享受配套服务。
人才类别 |
待遇 |
科研启动金 |
住房补贴 |
第一层次人才 |
领军 人才 |
根据个人业绩和学术水平,采取一事一议或一人一议方式,由双方协商,校长办公会议研究决定。 |
第二层次人才 |
学科 带头人 |
年薪80万 (含工资) |
文科30万 |
住房补贴100万元;租房补贴 2.5万元/年,前两年享受。 |
第三层次人才 |
学术 带头人 |
年薪50万 (含工资) |
文科25万 |
住房补贴70万元;租房补贴 2.5万元/年,前两年享受。 |
第四层次人才 |
学术 骨干 |
博士副教授首个聘期(三年内)内聘为教授四级岗 |
文科20万 |
住房补贴70万元;租房补贴2.5万元/年,前两年享受。 |
第五层次人才 |
学术后备人才A类 |
首个聘期(三年内)内聘为副教授五级岗 |
文科10万 |
住房补贴50万元;租房补贴 1.5万元/年,前两年享受。 |
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学术后备人才B类 |
首个聘期(三年内)内聘为副教授六级岗 |
文科5万 |
住房补贴40万元;租房补贴 1.5万元/年,前两年享受。 |
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学术后备人才C类 |
首个聘期(三年内)内聘为副教授七级岗 |
文科3万 |
住房补贴30万元;租房补贴 1.5万元/年,前两年享受。 |
补充说明:
☆年薪和住房补贴均为税前金额;
☆以上各岗位的岗位要求(工作内容)及任职条件请详见包师党办发〔2022〕10号《包头师范学院高层次人才引进及管理办法(2022年版)》;
☆大力引进创新学术团队,团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供实验室建设经费,确保团队工作条件;
☆学校对有意愿来校工作的在读博士研究生实行预引进政策,与学校提前签订预引进协议,承担适量的工作任务,于在读期间提前享受生活补助、福利待遇;
☆符合条件的应聘人员请填写《包头师范学院人才引进申报表》,通过电子邮件发送至包头师范学院招聘邮箱rcb@bttc.edu.cn或1972gds@163.com(投递简历邮件标题:应聘学院名称+姓名+学历+专业),或直接与联系人联络沟通。
联系人 |
办公电话 |
手机 |
邮箱 |
郭书记 |
6193171 |
13604726466 |
gzfpsy@163.com |
高院长 |
6193170 |
13739922108 |
1972gds@163.com |
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