为了加快全旗教育事业发展，解决经棚一中师资力量不足的实际问题，旗人民政府决定，公开招聘28名教师，为保证招聘工作顺利实施，特制定此方案，具体要求如下。
坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，公开招聘岗位，严格工作程序，增加工作透明度，选拔优秀教师。
招聘总岗位28个。分别为：语文教师岗3个、数学教师岗5个、英语教师岗3个、物理教师岗1个、化学教师岗1个、地理教师岗4个、政治教师岗4个、历史教师岗4个、生物教师岗3个。
1、招聘范围： 2011年以后（含2011年）毕业的往届毕业生，2013年应届毕业生。
2、招聘条件：年龄30岁以下（1983年1月1日以后出生）；
国家计划内招生，“211”工程师范类院校、区内师范类院校全日制本科及以上学历师范类毕业生及“985”、“211”工程院校全日制非师范类相关专业（主修专业）本科及以上学历毕业生。
3、报考语文、英语教师岗位的考生普通话必须达到二甲或以上水平，报考其它学科教师岗位的考生普通话必须达到二乙或以上水平。
4、各岗位开考比例不低于5：1，否则减少岗位或不予开考。
本次招聘由笔试、专业测试（试讲）、体检、考核四部分组成。
按岗位进行笔试。笔试内容为高中专业知识和教育学、心理学，满分为100分，其中专业知识90分，教育学、心理学10分。汉语试卷，汉语答题。笔试成绩按40%加权记入总成绩（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。
1、专业测试名额按笔试成绩3:1比例确定（最后一名成绩并列增加专业测试名额）。
2、进入专业测试的考生需提供个人学籍档案、报到证或待业证（无报到证或待业证者提供未签约的就业协议书），接受专业测试资格审查，审查不合格者不得进入专业测试程序，所空名额依次递补。
3、专业测试采用试讲的方式进行，试讲内容为高中课程。专业测试满分为100分，测试成绩按60%加权计入总成绩（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。
4、总成绩计算：笔试成绩×40% 专业测试成绩×60%=总成绩。
按总成绩1:1的比例确定体检人选。同一岗位最后一名总成绩并列的，超名额进入体检程序。
2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额从该岗位参加专业测试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。
1、考核由旗委组织部、人力资源和社会保障局、纪委监察局、编办组成考核小组，对进入考核程序的考生逐一进行考核。
2、考核的主要内容为考生在学校、居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。
3、考核不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加专业测试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检、考核，递补只进行一次。
1、按招聘岗位分别划线，分别录取，最后一名总成绩并列，且体检、考核合格的考生采取加试方法择优选拔，加试内容为《行政职业能力测试》。
